12 Eylül 2023'te LONNMETER Grubu ilk özsermaye teşviki başlangıç ​​toplantısını gerçekleştirdi ve bu heyecan verici bir şeydi. Dört hak eden çalışanın hissedar olma fırsatına sahip olması nedeniyle bu, şirket için önemli bir kilometre taşıdır.

Toplantının başlamasıyla birlikte ortam heyecan ve heyecanla doldu. Yönetim, bu seçkin çalışanlara sıkı çalışmalarından ve bağlılıklarından dolayı şükranlarını sunar ve onların şirketin büyümesine ve başarısına olan katkılarını takdir eder. Toplantıda, hissedar olmanın getirdiği faydalar ve sorumluluklar vurgulanarak özsermaye teşvik planının detayları paylaşıldı. Bu dört çalışan artık şirketin performansı ve gelecek beklentileriyle ilgili çıkarlara sahip ve kendi hedeflerini kuruluşun hedefleri ile uyumlu hale getiriyor. Her çalışana, katkılarına, uzmanlıklarına ve potansiyellerine göre belirli bir oranda hisse verilir. Bu jest sadece onların harika çalışmalarının takdir edilmesi değil, aynı zamanda şirketteki diğer kişilerin mükemmellik ve büyüme peşinde koşmaları için bir teşviktir. Artık tam hissedar olan çalışanlar, kendilerine duyulan güvenden dolayı şükranlarını sunuyorlar. Bu fırsatın öneminin farkındalar ve şirketi daha yüksek noktalara taşımak için çok çalışmaya devam edeceklerini söylüyorlar. Etkinlik şenlik havasında sona ererken, hem yönetim hem de çalışanlar birlik ve beraberlik ortamı içerisinde etkinliği sonlandırdı. Bu, şirketin çalışanların büyümesine, gelişmesine ve uzun vadeli başarıya olan bağlılığını açıkça göstermektedir. Haber tüm şirkete yayıldı ve çalışanların coşku ve motivasyonuna ilham verdi. Çalışanlar artık şirketin başarısıyla yakından ilişkili; bu da şüphesiz onlara daha fazla çalışmaya, yeniliklere devam etmeye ve şirketin gelişimine yeni bir güçle katkıda bulunmaya ilham verecek.

Özetle, LONNMETER Grubu tarafından 12 Eylül 2023'te başlatılan öz sermaye teşviki, şirketin gelişiminde önemli bir dönüm noktasına işaret ediyor. Bu hareket sadece dört çalışanın mükemmel çalışmalarını takdir etmekle kalmadı, aynı zamanda tüm personele sahiplenme ve motivasyon duygusu da aşıladı. Kariyerlerindeki bu yeni bölümle birlikte çalışanlar, şirketin devam eden başarısına ve büyümesine katkıda bulunmanın heyecanını yaşıyor.